Szeretne jobb vezető lenni?

Mi lenne, ha pontosan tudná,

  • mivel motiválhatná a munkatársait
  • hogyan férhetne bele a munkája napi 8 órába
  • hogyan kaphatna több tiszteletet?

Képzelje el, hogy a vezetési munkája apró részekre bontva teljesen tudatossá válik! Az Effectsys ajándéka Önnek egy 12 leckéből álló tanfolyam. Elsősorban 20-300 fős létszámot foglalkoztató vállalatokban dolgozó vezetőknek ajánljuk.

Szeretne jobb vezető lenni?

Mi lenne, ha pontosan tudná,

  • mivel motiválhatná a munkatársait
  • hogyan férhetne bele a munkája napi 8 órába
  • hogyan kaphatna több tiszteletet?

Képzelje el, hogy a vezetési munkája apró részekre bontva teljesen tudatossá válik! Az Effectsys ajándéka Önnek egy 12 leckéből álló tanfolyam. Elsősorban 20-300 fős létszámot foglalkoztató vállalatokban dolgozó vezetőknek ajánljuk.

Kiknek és miért érdemes velünk kapcsolatba kerülnie?

Partnereink

Fejlesztési kulcsterületek

Célok

Miért minket válasszon?

20-300 fős magyar tulajdonban lévő középvállalatok

Szervezetfejlesztés és  „lean” gyártás,
Munkatárs fejlesztési,  érdekeltségi és  motivációs rendszer.

Termelékenység, hatékonyság, versenyképesség, exportképesség, nyereségesség.

Külföldi import csodaszerek helyett itthon fejlesztett, valóban működő vállalatfejlesztési módszertan

Ipari, kereskedelmi, 
mezőgazdasági, 
pénzintézeti és
szolgáltatói területen

Vezetőképzés, 
Pénzügyek, kontrolling és szoftverei, 
Értékesítés és marketing.

becsület, felelősségvállalás, bizalom, megbízhatóság, tisztesség, segítőkészség növelése, javítása

Nagyon gyors, egy éven belüli megtérülés.
Kiváló referenciák!

Partnereink

20-300 fős magyar tulajdonban lévő középvállalatok

Ipari, kereskedelmi,mezőgazdasági,pénzintézeti és szolgáltatói területen

Fejlesztési kulcsterületek

Szervezetfejlesztés és  „lean” gyártás,
Munkatárs fejlesztési,  érdekeltségi és  motivációs rendszer.

Vezetőképzés, 
Pénzügyek, kontrolling és szoftverei, 
Értékesítés és marketing.

Célok

Termelékenység, hatékonyság, versenyképesség, exportképesség, nyereségesség.

becsület, felelősségvállalás, bizalom, megbízhatóság, tisztesség, segítőkészség növelése, javítása

Miért minket válasszon?

Külföldi import csodaszerek helyett itthon fejlesztett, valóban működő vállalatfejlesztési módszertan

Nagyon gyors, egy éven belüli megtérülés.
Kiváló referenciák!

Felmerülhet a kérdés, miért éppen a fenti táblázat szerinti területekre fókuszálunk?

Elsősorban azért, mert ma a magyar tulajdonban lévő középvállalatok alig 8-10%-a képes részt venni a nemzetközi munkamegosztásban. A magyar tulajdonban lévő vállalatok gyenge export teljesítménye hasonlóan gyenge belföldi fizetőképességet eredményez. A csekély fizetőképes keresletért nagy az árverseny. Így a hazai tulajdonban lévő vállalatok nem tudnak fejlődni és ránk zárul a rendszerváltás óta tartó csapda.

Ki lehet-e ebből törni?

Miért csak ilyen kevés cég (8-10%) találta meg a kitörési pontot? Hogyan lehet, hogy az egyetemi MBA képzések, a különféle külföldről importált munkaszervezési, cégvezetési, személyzeti, oktatási politikák 25 éve nem hozzák meg a kívánt eredményt? Mit csinálnak másként azokban a fejlett ipari államokban, ahol a középvállalatok 35-65%-a képes exportra?

Effectsys®

Kultúra összehasonlító tudományos vizsgálatok bizonyítják, hogy a magyar kultúra nagy mértékben eltér más népekétől. Kiderült az is, hogy minden nép más és más módon éri el a versenyképességét a világpiacon. Ezért mi elkezdtünk egy magyarokra szabott szervezet átalakítási módszertant kifejleszteni. Ez lett az Effectsys® eljárás. A táblázat ennek a legfontosabb elemeit tartalmazza.

Ingyenes ajándékok

Ha Ön középvállalat tulajdonosa vagy vezetőja, akkor javasoljuk ismerkedjen meg az Effectsys eljárás részleteivel, elemeivel! Ezt legkönnyebben az alábbi blokkokban található ingyenes ajándékaink letöltésével teheti meg.

Ha már ezen túl van, akkor a könyveket, CD-ket vagy a bevezető eljárásainkat ajánljuk!

Ingyenes ajándékok

A teljesítménybérezésben elkövethető hibák

Szeretne valóban ösztönző teljesítménybérezést a cégében? Akkor töltse le “Az 50 leggyakrabban elkövetett hiba a teljesítménybérezésben” című 38 oldalas kiadványunkat! A dokumentum néhány percen belül elküldésre kerül az Ön megadott e-mail címére PDF formátumban.

Iránytű a versenyképességhez

Sok versenytársa van? A konkurencia leveri az árakat? Nehezen tud felvenni a cégébe jó munkatársakat? Szűk a piaca? Elhagyta néhány fontos megrendelője, vevője? Ingyenes kiadványunk megmutatja, mit kell megváltoztatnia!

A szervezetfejlesztés eszköztára tanfolyam

A magyar közepes méretű vállalatok szervezetei zömmel elavultak, versenyképtelenek. Nem tudnak becsatlakozni az Uniós versenypiacra, mert ehhez nem eléggé hatékonyak, nem eléggé termelékenyek. Ingyenes tanfolyamunkon megtanulhatja, mit kell tenni ahhoz, hogy ez ne így legyen. Jelentkezzen most!

Effectsys 5S: a rend és tisztaság bibliája

Sok magyar munkahelyen kis táblákon büszkén hirdetik, hogy “csak a hülye tart rendet, a zseni átlátja a káoszt. Vajon igaz ez? Megtudhatja, ha letölti az erről szóló ingyenes kis könyvünket.

A munkaköri leírások hibái

Munkaköri leírást készíteni élvezet – ha tudjuk, hogyan kell azt tenni! Ingyenes kis könyvünk ezt az ismeretanyagot adja meg Önnek.

"Teljesítménybérezés" című könyv

Hogyan lehet jó, valóban ösztönző és igazságos teljesítménybérezést kialakítani? Töltse le a könyvet!

Dokumentum minta CD-k

A jó szervezés titka, hogy leírt szabályokban ölt testet. Ha szeretne Ön is egy közel 500 ilyen leírt szabályból (munkaköri leírások, anyagi érdekeltségi rendszerek, szabályzatok, igazgatói utasítások, irányelvek, pénzügyi tervek, gazdasági számítások, szervezeti ábrák stb.) álló CD-re szert tenni, akkor klikkeljen!

Visekedési és hatékonysági kódex

A már 91 éves, de még mindig sokat publikáló Kopátsy Sándor közgazdász mondta ki, hogy a XXI. században a minőségi munkaerő vált az országok sorsának meghatározójává. Az Effectsys kódexe az ilyen munkatársak “megteremtésében” segít.