Szervezetfejlesztésre specializált fejlesztés

Ez a szolgáltatásunk a következő folyamat végrehajtásával segíti a vállalatokat abban, hogy versenyképesebbek, termelékenyebbek legyenek.

Szervezeti ábra és a vezetők

Szervezeti ábra átnézése, véleményezése.

Kitalálást, végrehajtást és bevezetést segítő OKR indítása, vállalati résztvevők kijelölése.

Vezetőkkel találkozások, beszélgetések, rátermettségük felmérése.

Szervezeti ábra módosítása, átszervezés, vezetők kinevezése, leváltása, új vezetők felvétele.

Vezetők munkaköri leírásainak elkészítése (munkakör neve, ki nevezi ki és váltja le, ki a közvetlen vezetője, ki a helyettese, mik a teendői, milyen döntési joga, felelőssége, hatásköre, pénzügyi kerete van, milyen információkat kap és mit ad, milyenek a tőle elvárt cselekedetek és azokat milyen gyakran kell végrehajtania, mi a szokásos napirendje, milyen tárgyakat és személyeket kell kezelnie, kivel kell együttműködnie, munkavégzés közben milyen fortélyokkal, know-how-val kell rendelkeznie, milyen tankönyvek, szabványok, szokványok, egyéb dokumentumok vonatkoznak az állására; a munkahelyének a leírása (esetleg fénykép, videó), milyen személyes tulajdonságokkal, képzettséggel és tapasztalattal kell rendelkeznie, milyen számokkal (KPI) mérjük a teljesítményét, mik a normák és az eredmény elvárások vele szemben, milyen mozgóbér és jutalom lehetőségei vannak stb.)

Folyamatok és munkahelyek

Folyamatok (meglévő folyamatok átnézése, fő folyamat elemekre bontása és részletes leírása, lehetséges munkakör összevonások elvégzése, a folyamat célszerűségének, minőségének, gyorsaságának, felelősségteljességének ellenőrzése, javítása, a folyamatban résztvevők meghatározása és a folyamat beillesztése a munkaköri leírásaikba; nagyobb cégeknél egy-két mellék folyamattal ugyanezen munka elvégzése).

Termelő és adminisztrációs munkahelyek fejlesztése: gépesítés, elrendezés, gépkihasználtság mérés, gyors átállás, anyag és szerszám ellátás, tervezés és gyártás előkészítés, információval ellátás, döntési jogosultságok és kötelességek stb. Bővebben az 1.8 pontban fejtettük ki.

Beosztottak munkaköri leírásainak elkészítése.

1-2-3 fontos folyamat leírásának részletes elkészítése.

Team munkák rendjének kialakítása, büdzsék, érdekeltségek kialakítása.

Etikai előírások és vezetés fejlesztés

A cég etikai előírásainak megfogalmazása és elvárássá tétele.

Vezetés fejlesztése (interjúkkal és megfigyeléssel a vezetési színvonal felmérése, annak megfigyelése, milyen mértékben van jelen az inspirálás, motiválás, irányítás és ügyintézés, milyen az értekezleti rend és a vezetői kommunikáció, van-e csapatépítés, milyen mértékben segítik-e a beosztotti karriereket, emberi képesség fejlődést a vezetők, helyes-e náluk a kötelesség/döntési lehetőség arány, milyen a felelősségvállalás mértéke, hogyan adnak ki utasításokat, milyen a vezetők igényességi szintje, milyen mértékben törekednek minőségre, takarékosságra, megfontoltságra, fegyelemre, mennyire lojálisak, milyen mértékben kitartóak, becsületesek, tisztességesek, példamutatóak, hogyan delegálják a feladatokat, mennyire veszik figyelembe a magyar kulturális sajátosságokat, azaz az emberek biztonság igényét, a közvetlen vezetőhöz fordulás lehetőségét, a csoport tiszteletét, a jövedelem megőrzés fontosságát; milyen a középvezetők szerepe a munkaerő fluktuációban, nem esnek-e végletekbe a középvezetők: kritika nélküli végrehajtás és „szakszervezeti főbizalmiként munkás érdekvédelem” a két szélsőség, ami jellemző).

Tréning és oktatás vezetőknek. (vezetői tervezés, vezetői szervezés, delegálás, utasítások kiadása és számonkérése, vezetői példamutatás, vezetői oktatás, mentorálás, vezető által történő motiválás, munkaügyi és egyéb gondok kezelése, vezetői kommunikáció, értekezletek vezetése)

Értekezleti rend kialakítása. Határozati jegyezőkönyvek és helyes kezelésük kialakítása. Számonkérési rend. Kis összegű kártérítések és jóvátételek rendszerének kialakítása.

Szervezeti átalakítás bevezetése

Több hónapos próbaüzem, a tapasztalatok alapján a szükséges módosítások elvégzése.

OKR lezárása. Javaslat fenntartó szolgáltatás indítására.

Ha érdekli a szolgáltatásunk, akkor kérem az alábbi űrlapon iratkozzon fel nálunk. Elküldjük az árlistánkat és az egyéb szolgáltatásainkról is tájékoztatni fogjuk ímélben.